FAQ

  • L'exclusivité implique que le talent s'engage à ne pas conclure de contrat avec une autre agence de représentation dans tous Les Domaines spécifiés par la politique de l'agence.

  • Notre agence est exclusive pour plusieurs raisons :

    • Évitement des conflits d'intérêts : L'exclusivité aide à prévenir les conflits d'intérêts entre les clients d'une même agence. Si plusieurs clients rivalisent pour le même rôle ou la même opportunité, cela peut créer des tensions et des conflits potentiels.

    • Allocation des ressources : Les agences artistiques investissent du temps et des ressources dans le développement et la promotion des carrières des individus qu'elles représentent. L'exclusivité leur permet de concentrer leurs efforts sur un groupe restreint de clients, offrant une attention plus personnalisée et maximisant leurs chances de succès.

    • Engagement : La représentation exclusive signale un niveau plus élevé d'engagement tant de la part du talent que de l'agence. Cela signifie que le talent s'engage à travailler étroitement avec l'agence, et que l'agence s'engage à investir dans le développement de la carrière du talent.

    • Image de marque et contrôle de la qualité : Avoir un effectif exclusif permet aux agences de maintenir un certain niveau de qualité et de cohérence dans les talents qu'elles représentent. Cela peut contribuer à l'image de marque et à la réputation globale de l'agence dans l'industrie.

    • Pouvoir de négociation : La représentation exclusive peut donner aux agences plus de pouvoir de négociation lors de la conclusion de contrats pour leurs clients. Si une agence a la réputation de représenter exclusivement des talents de haute qualité, elle peut avoir un avantage dans les négociations avec les employeurs, les directeurs de casting ou d'autres professionnels de l'industrie.

    • Planification à long terme : En travaillant exclusivement avec un groupe restreint de clients, les agences artistiques peuvent s'engager dans une planification à long terme pour la carrière de chaque individu. Cela peut impliquer des décisions stratégiques concernant les types de projets à poursuivre, la trajectoire de carrière et les objectifs globaux de carrière.

  • Non. Pour toute opportunité rémunérée, le talent doit toujours passer par l'agence pour soumettre son profil. Nous aborderons davantage la question lors de la dernière étape de votre ouverture de dossier.

  • Chaque talent a un profil personnel sur notre site web. Il aura accès à ce dernier via un lien mais il ne pourra le modifier par lui-même. Il faudra passer par l'agence pour toutes les mises à jours.